FORMER
Afin de nourrir et d’approfondir notre relation avec nos producteurs, nous mettons en place des programmes internes de mentorat sur des thématiques de gestion et de développement économique. Chaque année, nos salariés consacre une semaine de bénévolat à nos partenaires sous la forme d’un mécénat de compétences.
REDISTRIBUER
« À travers le projet « Pale Blue Dot », nous reversons 1 % de notre chiffre d’affaires aux producteurs locaux. »
DÉFENDRE
« Pour promouvoir la biodiversité environnementale, nous nous engageons à replanter les forêts de théiers dans leur écosystème originel du Yunnan. »
RÉINSÉRER
« Nous formons, recrutons et transmettons notre passion du thé à des jeunes en difficultés dans le but de créer de nouvelles vocations. »
